Работа в Турции

Турция – страна, которую наши соотечественники освоили не только, как туристы, но и как трудовые мигранты. Развитая экономика, дружелюбное местное население, мягкий климат, возможность заработать, те факторы, которые привлекают иностранцев. Наиболее развита в государстве туристическая сфера, поэтому именно здесь предлагается львиная доля вакансий. Это сезонная работа, но она дает возможность не только заработать, но и получше изнутри познакомиться с местным менталитетом, обычаями и законами страны, что часто играет главную роль в принятии решения об иммиграции сюда.

Популярные сезонные вакансии

Большая часть вакансий предлагается в гостиничном и туристическом бизнесе. Охотнее всего берут на работу сотрудников с хорошим уровнем знания английского языка, знание турецкого также приветствуется, но многие учат его уже на месте.

Аниматоры

На эту вакансию берут молодых людей, как мужчин, так и женщин. Прямая обязанность – развлекать гостей отеля. Человек должен быть приятной внешности, общительный и улыбчивый. Знание английского приветствуется, хотя и не всегда требуется. Очень ценятся аниматоры, уже имеющие свою программу развлечения и обладающие танцевальными навыками.

Рабочий день начинается ещё до завтрака и заканчивается после окончания вечерней развлекательной программы. В месяц дается 2-3 выходных дня, зато о проживании и питании можно не беспокоиться. Работа эта, несмотря на кажущуюся доступность и простоту достаточно тяжелая. Не все выдерживают напряженный график и необходимость постоянно быть на виду, улыбаться чужим людям, сохранять такт и вежливость.

Гиды

Различают три типа гидов:

1. Трансферный. Сопровождает отдыхающих от места посадки самолета до отеля, проводя по дороге небольшую экскурсию и знакомя людей со страной и местом отдыха. Заработная плата около 350 USD в месяц.
2. Отельный. Отвечает за пребывание отдыхающих в отеле, помогает решать мелкие проблемы, рассказывает об услугах, развлечениях и экскурсиях. Заработная плата – 600 USD в месяц.
3. Экскурсионный. Требуется знание 2-3 языков, истории страны и достопримечательностей. Платят около 1000 USD в месяц.

Работники сферы питания

Официанты, бармены, повара зарабатывают примерно столько же, сколько и аниматоры. Работают до последнего клиента. Легально устроиться можно только в крупные гостиницы и рестораны, небольшие заведения редко берут на себя обязанность официального трудоустройства иностранцев.

Танцовщицы и хостес

В эту сферу обслуживания приглашают молодых приятной внешности девушек со знанием английского языка. Приветствуется уже наработанная шоу-программа. В обязанности девушек входит общение с гостями по типу японских гейш. Заработок напрямую зависит от заказанных посетителем напитков. Платят за такую работу около 800 USD в месяц.

Обслуживающий персонал

В эту сферу можно попасть и без знания языков, однако заработная плата – невысокая, трудоустройство, чаще всего, нелегальное. Это относится к уборщицам, горничным, разнорабочим. Серьёзные фирмы, готовые к официальному трудоустройству рассматривают только соискателей со знанием, как минимум, английского языка.

Работа для квалифицированных специалистов

Несмотря на довольно высокий процент безработицы среди собственных граждан, Турция охотно приглашает на работу высококвалифицированных иностранных работников. Это касается педагогов, врачей, технических специалистов и т.д. Список наиболее востребованных профессий можно найти на официальном сайте местного Министерства труда.

Очень ценятся в Турции работники строительных и столярных специальностей, а также люди не только умеющие работать руками, но и имеющие соответствующее образование и опыт работы (сварщики, монтажники, водопроводчики, слесари и т.д.).

Педагоги

Обязательно знание языков, высшее специальное образование и опыт работы в ВУЗе. Средняя заработная плата – 935 USD.

Врачи

Из-за острой нехватки квалифицированных кадров сейчас иностранец может устроиться и в частную, и в государственную клинику по любой врачебной специальности. Рассматриваются врачи с опытом работы не менее 6 лет и знанием языков. Кроме того, квалификацию ещё нужно будет подтвердить на месте. Зато оцениваются такие специальности высоко – около 1500-2000 долларов США в месяц.

Инженеры и программисты

Промышленность в стране продолжает развиваться, поэтому грамотные технические специалисты здесь всегда в цене. Однако уровень оплаты труда сильно отличается в зависимости от очень многих факторов. Здесь надо исходить от конкретных вакансий, предлагаемых компанией.

Поиск работы

Работу можно найти несколькими способами:

1. Рекрутинговые агентства. Берут за услуги 200-250 USD. Выбирать такую фирму следует очень тщательно. В этой сфере работает очень много мошенников. Лучше, если такое агентство найдется по рекомендации друзей.
2. Посредством интернета:
   • можно изучить российские и турецкие ресурсы, причем резюме лучше отправлять непосредственно в фирму работодателя, а не через сайт, который является посредником;
   • работу можно найти через сайты туроператоров, там размещаются вакансии о сезонном наборе.
3. Местные газеты, такие как Harriyet, Milliyet размещают объявления о вакансиях, как для местного населения, так и для иностранцев.

Стажировка

В Турции действует программа стажировки AIESEC. Воспользоваться её могут студенты и специалисты до 27 лет. Для этого нужно зарегистрироваться на официальном сайте, пройти тестирование на знание английского языка. Затем предложат участие в деловых играх. При успешном прохождении всех этапов заключается договор, где указаны все условия предстоящей стажировки.

Разрешение на работу

Приехать в Турцию отдыхать можно и без визы, оставаться здесь можно без проблем до 2 месяцев, но чтобы легально устроиться на работу, необходимо оформить рабочую визу. Большая часть рабочих мест предоставляется нелегально, так как работодатель платит большой налог с каждого наемного иностранного работника. Но в этом случае и работник, и работодатель никак не защищены.

Для легального трудоустройства в посольство или визовый центр необходимо предоставить документ, подтверждающий, что конкретная фирма предоставляет рабочее место.

Порядок действий таков:

1. Зарегистрироваться на сайте консульства, предварительно собрав минимальный пакет документов (анкета и список есть на сайте).
2. Подать документы (заявление рассматривается в течение месяца).
3. При отсутствии претензий выдается временная рабочая виза сроком до одного года. Её можно продлить ещё на 2 года, если не менять место работы.

Виды разрешения на работу

После получения разрешения на работу необходимо въехать в страну в течение полугода и до истечения месяца зарегистрироваться в местном отделении полиции.

Условия работы

Те, кому посчастливилось трудоустроиться официально, могут рассчитывать на следующие условия:

• 45-часовая рабочая неделя;
• минимальный 12-дневный отпуск;
• возможность работать с 12 лет;
• оплата сверхурочных и ночных часов (с согласия работника).

Каждая фирма (отель, ресторан) предлагает свои дополнительные условия. Могут предоставить съемное жилье (работники туристической отрасли обычно живут в комнатах по 3-4 человека). Также каждый работодатель имеет свой внутренний свод правил, которым работник обязан подчиняться. Так, например, работники отелей не имеют права выходить за его пределы, за исключением выходных дней.

Налогообложение

С каждого иностранного гражданина, работающего более 6 месяцев, по довольно сложной прогрессивной шкале взимается подоходный налог от 15 до 35 %. Помимо этого работодатель отчисляет  8,5 % в фонд социального страхования. А сам работающий обязан переводить 5 % за страхование.

Нелегальная работа

Большая часть сезонной работы (около 90%), как правило, нелегальная. Это может принести массу проблем, как работнику, так и работодателю, так как в данном случае правовые отношения регулируются честным словом.

Миграционные службы часто закрывают глаза на такие нарушения, однако если не повезло, работнику грозит штраф 290 долларов (а работодателю – в 10 раз больше). При повторном нарушении штрафы увеличиваются в разы, также могут депортировать из страны сроком до 3 лет. Незаконный бизнес в первый раз будет стоить предпринимателю 1160 долларов, повторные штрафы – в 2-3 раза больше.